加強自主研發、科技創新的力度，執行國際標準質量控制體系，研制、生產更多的優質產品為社會貢獻力量，整合建設國內外營銷團隊，提升品牌知名度和美譽度，同時提高產品市場銷售份額。

公司貫徹“以人為本”的經營理念,視人力資源為公司發展的核心資源。提供的不僅僅是一個工作機會，我們更希望優秀人才把優邦作為發現自我、展示自我、實現自我的事業平臺。

成為可持續性發展領域的領導者，已深深植根于安力合的價值觀中。多年來，維護經濟效益、環境保護與社會責任之間的平衡已成為我們企業文化的根基。我們所追求的可持續性發展既是長期的，也是符合企業利益的，它涵蓋我們整個價值鏈的所有活動。我們始終致力于實現可持續性發展，并已建立了良好的公司信譽，在該領域內取得行業領先地位。我們決心繼續保持這一先鋒地位。因此，我們和所有的業務單位以及外部專家通力合作，制定出一個長期的可持續性發展戰略，以應對我們即將面臨的重大挑戰之一：優化業績增長和資源消耗之間的聯系。該戰略的核心是一個簡單卻頗具挑戰性的宏偉目標：用更少資源創造更多價值，并且到2030年，將我們的生產效率提升至今天的五倍。這就要求我們所有人必須開拓新的解決方案，改變當前的經營和運營方式。我們堅信，從長遠來看，可持續性發展將是企業成功的關鍵。